Rassegna stampa
Articoli, interviste e menzioni su Mindiversity® e sul nostro lavoro per rendere la diversità cognitiva una leva di innovazione.
Hanno parlato di noi
Sette Idee – L’Espresso – Il Festival dell’Italia che innova
Pitch Competition di Mindiversity® durante il Sette Idee a Milano il 17 settembre 2026.
Il pitch, in gara con altre 13 aziende nell’ambito Educazione, Formazione e Welfare, ha portato Mindiversity® in finale, il 9 dicembre al Campidoglio di Roma.
Il paradosso dell'intelligenza artificiale al lavoro: ci fa risparmiare tempo ma ci stressa molto di più
Intervista – Luce! Quotidiano Nazionale
AI in azienda: più strumenti, più produttività ma anche più sovraccarico? Intervista a Barbara Antongiovanni e Federica Ometti, founder di Mindiversity
Intervista Radio – Radio Atlanta
ADHD, autistici, plusdotati: cambiare il lavoro perché sia per tutti
Intervista – Io Donna
Milano, intelligenza artificiale in azienda: cresce il sovraccarico mentale nei team
Intervista – Gazzetta di Milano
Più aumentano gli strumenti AI che usiamo, più cresce il sovraccarico mentale nei team: 7 passi per non farsi travolgere al rientro in azienda
Intervista – Focus Media Online
Più aumentano gli strumenti AI che usiamo, più cresce il sovraccarico mentale nei team: 7 passi per non farsi travolgere al rientro in azienda
Intervista – Social and Tech
I giovani scartano i ruoli manageriali, e non è mancanza di ambizione: dietro ci sono sovraccarico cognitivo e contesti aziendali illeggibili
Intervista – Il giornale delle PMI
Giovani e lavoro, perché i manager non si cercano più: "Conscious unbossing" e il peso invisibile dei team che non si capiscono
Intervista – Giornale Partite IVA
I giovani scartano i ruoli manageriali, ma non è mancanza di ambizione
Intervista – Corriere Nazionale
Più aumentano gli strumenti AI che usiamo, più cresce il sovraccarico mentale nei team: 7 passi per non farsi travolgere al rientro in azienda
Intervista – Il Giornale delle PMI
Più aumentano gli strumenti AI che usiamo, più cresce il sovraccarico mentale nei team: 7 passi per non farsi travolgere al rientro in azienda
Intervista – Focus Ecommerce
I giovani scartano i ruoli manageriali, e non è mancanza di ambizione: dietro ci sono sovraccarico cognitivo e contesti aziendali illeggibili
Intervista – Focus Media Online
I giovani scartano i ruoli manageriali, e non è mancanza di ambizione: dietro ci sono sovraccarico cognitivo e contesti aziendali illeggibili
Intervista – Arena digitale
Il rifiuto dei giovani ai ruoli manageriali non è disamore per la carriera: pesano il sovraccarico cognitivo e un contesto aziendale ormai "illeggibile"
Intervista – Giornale Partite IVA
Giornata dell’orgoglio della neurodiversità e cervelli diversi nel mondo del lavoro: perché ci riguarda tutti
Intervista – IMG Press
Giornata dell’orgoglio della neurodiversità e cervelli diversi nel mondo del lavoro: perché ci riguarda tutti
Intervista – SocialandTech
Giornata dell’orgoglio della neurodiversità e cervelli diversi nel mondo del lavoro: perché ci riguarda tutti
Intervista – Focus Ecommerce
I giovani scartano i ruoli manageriali, e non è mancanza di ambizione: dietro ci sono sovraccarico cognitivo e contesti aziendali illeggibili
Intervista – Social and Tech